Вкус бизнеса
  • Start-up
  • Управление
  • Маркетинг
  • Информационные технологии
  • Финансы
  • Истории
  • Дневники

Дружба дружбой...

Дружба дружбой...

Отношения на работе как среди коллектива, так и между начальником и подчиненными, определяют уровень эффективности работы. Принято выстраивать на работе деловые отношения, не выходящие за рамки профессиональной деятельности. Но и на работе мы остаемся людьми, а значит без эмоций не обойтись.

Хорошие отношения с подчиненными залог успеха компании. Ведь, как верно выразился Роберт Саттон, преподаватель менеджмента и инженерного дела в Стэнфордском университете: “По большей части сотрудники уходят от начальников, а не из компаний”. Однако, одно дело поддерживать хорошие отношения с коллективом, и совсем другое дружить.

По опросу HeadHunter, 46% работников уверены, что дружеские отношения с начальником идут в пользу продуктивного рабочего процесса. А вот руководители (тоже 46%) говорят об обратном, что дружба может помешать работе. Основной причиной этому они называют то, что подчиненные будут плохо работать, потому что знают, что им всё сойдет с рук.

Среди рядовых сотрудников основным минусом считается более лояльное отношение руководителя к подчиненному-другу: “будет прощать, вместо того, чтобы уволить”. Начальник может просто не замечать профессиональных промахов своего друга, а это, в свою очередь, приведет к ухудшению состояния всего бизнеса.

Поводом такого же итога может стать и зависть коллектива к любимчику руководителя. “Почему ему можно, а мне нет?” - при таком раскладе есть риск получить сразу несколько халтурящих подчиненных.

Есть, конечно, и плюсы. Например, сотрудник, который поддерживает дружеские отношения со своим начальником, может без особого страха обратиться к нему за советом или помощью.

Когда в коллективе теплые и приятные взаимоотношения, то и работа идет более гладко: каждый чувствует себя частью чего-то целого, крепкой команды единомышленников.

Владимир Телятников, управляющий директор компании «Brightmen Solutions», отмечает, что в сфере консалтинга (и любой другой, где работа строится на взаимоотношениях между людьми) дружественные отношения часто идут в плюс бизнеса, а вот на более технических процессах должен быть сформулирован четкий регламент.

Как и во всём, в дружбе между начальником и подчиненным надо знать меру. Если оба правильно осознают границу между дружбой и службой, то это, несомненно, приведет к хорошим результатам работы.

 

2016-07-29

© tasteofbusiness.com
Похожие
Алексей Кудрин предупреждает о новом пике кризиса
Алексей Кудрин предупреждает о новом пике кризиса
Как создать интернет-аптеку
Как создать интернет-аптеку
Диаграмма связей или что такое Mind Mapping
Диаграмма связей или что такое Mind Mapping

Вкус бизнеса
"Журнал о бизнесе для начинающих предпринимателей"
Контакты
По вопросам сотрудничества обращаться tasteofbiz@gmail.com
Рассылка материалов
© Copyright 2014 - 2016. Вкус бизнеса.