Вкус бизнеса
  • Start-up
  • Управление
  • Маркетинг
  • Информационные технологии
  • Финансы
  • Истории
  • Дневники

Как изменились зарплаты в 2015 году?

Как изменились зарплаты в 2015 году?

С августа по сентябрь агентство HeadHunter проводило опрос на тему изменения зарплат сотрудникам в отечественных и зарубежных компаниях в кризисном 2015 году.

В исследовании приняли участие больше трехсот компаний и по его результатам выяснилось, что четверть компаний с региональными сетями, а также 19% без таковых увеличили размер зарплаты работникам начального уровня. Снизили зарплаты тем же работникам 7% компаний с региональными сетями и 9% без таковых. Остальные 40% компаний размер оплаты труда не измениили.

Наиболее заметное изменение зарплаты отмечают в отраслях, связанных с медициной и фармацевтикой, где сотрудникам начального уровня ее повысили 39% компаний, 44% компаний – линейному персоналу и 50% - специалистам. Топ менеджеров компаний, связанных с медициной и фармацевтикой, тоже не обидели. Им увеличили зарплату 39% компаний.

Неплохо повышают зарплаты и в банковской сфере. С января по сентябрь 2015 года работникам начального уровня размер оплаты труда увеличили 33% банков, а для ведущих специалистов 25%. Компании в банковской сфере наиболее внимательно наблюдают за макроэкономической ситуацией, поэтому зачастую и проводят оптимизацию гораздо раньше других.

На рынке товаров, направленных на народное потребление, наблюдается немного другая ситуация. Большинство российских производителей, покупающих материалы для производства, оказались в ситуации, когда необходимо сокращать зарплаты своим работникам для оптимизации расходов. С другой стороны, те производители, которые менее зависимы от валюты, смогли увеличить размеры оплаты труда для своих сотрудников. Начальному персоналу заработную плату повысили в 24% компаний, ведущим специалистам в 25%, руководителям отделов в 29%, а топ-менеджерам в 35% компаний.

По результатам исследования можно сделать прогноз, что заработная плата в большинстве отечественных компаний до конца 2015 года останется прежней, т.к. за первое полугодие большинство компаний уже оптимизировали свои расходы как могли, поэтому в ближайшее время изменений в зарплатах быть не должно.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 

Смотрите также: 

Самый простой способ сделать финансовый анализ компании
Может ли директор – единственный учредитель начислять себе зарплату?

 


Автор: Самойлов Евгений
© tasteofbusiness.com
Похожие
Налоговыми проверками бизнес будет заниматься сам
Налоговыми проверками бизнес будет заниматься сам
Помогать бизнесу пока не торопятся
Помогать бизнесу пока не торопятся
Богатые тоже плачут... над своей пенсией
Богатые тоже плачут... над своей пенсией

Вкус бизнеса
"Журнал о бизнесе для начинающих предпринимателей"
Контакты
По вопросам сотрудничества обращаться tasteofbiz@gmail.com
Рассылка материалов
© Copyright 2014 - 2016. Вкус бизнеса.