Как изменились зарплаты в 2015 году?

С августа по сентябрь агентство HeadHunter проводило опрос на тему изменения зарплат сотрудникам в отечественных и зарубежных компаниях в кризисном 2015 году.

В исследовании приняли участие больше трехсот компаний и по его результатам выяснилось, что четверть компаний с региональными сетями, а также 19% без таковых увеличили размер зарплаты работникам начального уровня. Снизили зарплаты тем же работникам 7% компаний с региональными сетями и 9% без таковых. Остальные 40% компаний размер оплаты труда не измениили.

Наиболее заметное изменение зарплаты отмечают в отраслях, связанных с медициной и фармацевтикой, где сотрудникам начального уровня ее повысили 39% компаний, 44% компаний – линейному персоналу и 50% - специалистам. Топ менеджеров компаний, связанных с медициной и фармацевтикой, тоже не обидели. Им увеличили зарплату 39% компаний.

Неплохо повышают зарплаты и в банковской сфере. С января по сентябрь 2015 года работникам начального уровня размер оплаты труда увеличили 33% банков, а для ведущих специалистов 25%. Компании в банковской сфере наиболее внимательно наблюдают за макроэкономической ситуацией, поэтому зачастую и проводят оптимизацию гораздо раньше других.

На рынке товаров, направленных на народное потребление, наблюдается немного другая ситуация. Большинство российских производителей, покупающих материалы для производства, оказались в ситуации, когда необходимо сокращать зарплаты своим работникам для оптимизации расходов. С другой стороны, те производители, которые менее зависимы от валюты, смогли увеличить размеры оплаты труда для своих сотрудников. Начальному персоналу заработную плату повысили в 24% компаний, ведущим специалистам в 25%, руководителям отделов в 29%, а топ-менеджерам в 35% компаний.

По результатам исследования можно сделать прогноз, что заработная плата в большинстве отечественных компаний до конца 2015 года останется прежней, т.к. за первое полугодие большинство компаний уже оптимизировали свои расходы как могли, поэтому в ближайшее время изменений в зарплатах быть не должно.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -