Новые правила трудоустройства мигрантов в России
С 1 марта изменились правила трудоустройства мигрантов в России. Привлечь на работу иностранный высококвалифицированный персонал смогут те предприятия, которые не имеют запрет на это, а также компании, которые исполнили все постановления, назначающие административное наказание за нарушение правил трудовой деятельности иностранцев, а также режима их пребывания в Российской Федерации. Если за работодателем числится неисполнение своих обязательств в отношении иностранного высококвалифицированного сотрудника в соответствии с заключенным трудовым соглашением, или документы, предоставленные в ФМС России, являются поддельными, то в этом случае будет действовать запрет сроком в два года на привлечение специалистов из-за рубежа.
В тоже время ФМС России сообщает, что в этом году количество документов, которые оформляются при трудоустройстве мигрантов в компаниях РФ, сократилось в два раза, по сравнению с прошлым годом. Так как вместо обычного разрешения на трудовую деятельность, теперь они должны оформить патент. Что в свою очередь делает для предприятий вопрос, как принять на работу иностранца, более затруднительным.
523 миллиона российских рублей – это сумма, которая поступила в бюджет столицы от реализации патентов для иностранцев, что составляет 43% от суммы за продажу всех патентов в России. По словам заместителя главы ФМС Екатерины Егоровой, немногим более 50% регионов страны определили сумму за реализацию патентов. Также, есть задержки с проведением различных экзаменов и проверок на знание истории России, основ права. а также владения русским языком. Существуют проблемы с медицинским освидетельствованием иностранцев и с их обязательным страхованием. Без этих моментов официально устроить на работу мигранта не получится. Тех, кого интересует вопрос, как устроить иностранца на работу в России без патента, ФМС России предупреждает, что в этом случае компания может получить полный запрет на трудоустройство специалистов из-за рубежа.
В связи с тем, что нынешняя инфраструктура не способна своевременно обслужить всех желающих, Госдумой, возможно, будет принято решение о продлении срока действия патентов, которые выдавались в 2014 г. Также, для оформления нового патента иностранным специалистам предоставлена возможность делать это непосредственно на территории России без необходимости выезда за рубеж.
Возможно, новые правила и усложняют процедуру трудоустройства иностранного высококвалифицированного персонала, но они позволят более четко регулировать отношения между компаниями и наемными мигрантами, а также призовут к ответственности недобросовестных работодателей.
