Вкус бизнеса
  • Start-up
  • Управление
  • Маркетинг
  • Информационные технологии
  • Финансы
  • Истории
  • Дневники

Новые правила трудоустройства мигрантов в России

Новые правила трудоустройства мигрантов в России

С 1 марта изменились правила трудоустройства мигрантов в России. Привлечь на работу иностранный высококвалифицированный персонал смогут те предприятия, которые не имеют запрет на это, а также компании, которые исполнили все постановления, назначающие административное наказание за нарушение правил трудовой деятельности иностранцев, а также режима их пребывания в Российской Федерации. Если за работодателем числится неисполнение своих обязательств в отношении иностранного высококвалифицированного сотрудника в соответствии с заключенным трудовым соглашением, или документы, предоставленные в ФМС России, являются поддельными, то в этом случае будет действовать запрет сроком в два года на привлечение специалистов из-за рубежа.

В тоже время ФМС России сообщает, что в этом году количество документов, которые оформляются при трудоустройстве мигрантов в компаниях РФ, сократилось в два раза, по сравнению с прошлым годом. Так как вместо обычного разрешения на трудовую деятельность, теперь они должны оформить патент. Что в свою очередь делает для предприятий вопрос, как принять на работу иностранца, более затруднительным.

523 миллиона российских рублей – это сумма, которая поступила в бюджет столицы от реализации патентов для иностранцев, что составляет 43% от суммы за продажу всех патентов в России. По словам заместителя главы ФМС Екатерины Егоровой, немногим более 50% регионов страны определили сумму за реализацию патентов. Также, есть задержки с проведением различных экзаменов и проверок на знание истории России, основ права. а также владения русским языком. Существуют проблемы с медицинским освидетельствованием иностранцев и с их обязательным страхованием. Без этих моментов официально устроить на работу мигранта не получится. Тех, кого интересует вопрос, как устроить иностранца на работу в России без патента, ФМС России предупреждает, что в этом случае компания может получить полный запрет на трудоустройство специалистов из-за рубежа.

В связи с тем, что нынешняя инфраструктура не способна своевременно обслужить всех желающих, Госдумой, возможно, будет принято решение о продлении срока действия патентов, которые выдавались в 2014 г. Также, для оформления нового патента иностранным специалистам предоставлена возможность делать это непосредственно на территории России без необходимости выезда за рубеж.

Возможно, новые правила и усложняют процедуру трудоустройства иностранного высококвалифицированного персонала, но они позволят более четко регулировать отношения между компаниями и наемными мигрантами, а также призовут к ответственности недобросовестных работодателей.


Автор: Садчикова Александра
© tasteofbusiness.com
Похожие
Могут ли русские предприниматели претендовать на инвестиции силиконовой долины?
Могут ли русские предприниматели претендовать на...
Почему бухгалтер ворует деньги?
Почему бухгалтер ворует деньги?
Отдыхать на работе
Отдыхать на работе

Вкус бизнеса
"Журнал о бизнесе для начинающих предпринимателей"
Контакты
По вопросам сотрудничества обращаться tasteofbiz@gmail.com
Рассылка материалов
© Copyright 2014 - 2016. Вкус бизнеса.