Осторожно: нечестные работодатели
Поиск новой работы – вопрос, требующий ответственного подхода и определенной внимательности. Кажется, все просто: есть проверенные сайты, на которых работодатели предлагают множество различных вакансий с весьма привлекательными условиями. Однако администрация сайта является лишь посредником, соответственно, никакой ответственности за добропорядочность работодателя и ваши последующие с ним отношения не несет.
Как обезопасить себя от работы, которая не только не принесет вам доходов, но и может существенно отразиться как на ваших нервах, так и на состоянии ранее накопленного бюджета. Давайте рассмотрим основные виды мошенничества, к которым прибегают недобросовестные работодатели.
Вам предлагают пройти стажировку в течение двух недель или месяца. По итогам стажировки говорят стандартные фразы, суть которых можно выразить одним предложением: «Спасибо, что поработали бесплатно, мы найдем еще с десяток таких, как вы».
Чаще всего с такой ситуацией сталкиваются продавцы и претенденты на должность, связанную с финансовой ответственностью. Вы работаете первую неделю (месяц), справляетесь со всеми обязанностями, хозяева весьма радушно к вам относятся… И тут, как гром среди ясного неба: в кассе (на счету фирмы) не хватает приличной суммы денег. Виноваты, конечно же, вы. Даже если вы не касаетесь напрямую наличности, способов подставить масса. Хозяева прекрасно знают все тонкости работы, о которых вы можете даже не подозревать. Дальше – угроза вызвать милицию со всеми вытекающими последствиями, психологическое давление, и как единственный способ мирного решения проблемы – предложение погасить недостачу из личных средств.
Таким способом экономии на выплате зарплат чаще всего пользуются фирмы с бонусной системой оплаты. Перед приемом на работу вам выдается километровая инструкция со списком начисляемых бонусов и штрафов, причем штрафов, как правило, там оказывается значительно больше. Запомнить сразу все вряд ли получится, спорить и доказывать свою правоту – бесполезно. В инструкции всегда найдется пункт, согласно которому с вашей зарплаты положено вычесть энную сумму. В итоге, отправляясь за своей первой зарплатой, подсчитывая на ходу все бонусы (вы ведь очень старались себя проявить на новом месте), рискуете получить вместо толстенького конверта неприятный сюрприз с выговором в придачу.
Распространенная ситуация: вы приходите на собеседование, где вам говорят про невероятные перспективы работы в компании «Утюгс инкорпорейтид», которая стремительно расширяет свое влияние на территории России и не только. Вы с удовольствием соглашаетесь пройти обязательное вступительное обучение, ведь работать в такой серьезной компании - это честь для вас. Вечером вам перезванивает работодатель мечты и просит захватить с собой 500 рублей залога за пользование корпоративными учебными материалами. Так вот знайте, это ненормально, вас хотят обмануть.
И, наконец, самый явный признак нечестного работодателя – это его уход от вопроса: «А чем вы занимаетесь?». Например, вам предлагают вакансию бухгалтера с конкурентоспособной зарплатой, но кроме воды о невероятных возможностях не дают никакой информации о деятельности компании. Ответ в стиле «мы перспективная, активно развивающаяся, молодая организация, которая предоставляет банковские услуги клиентам со всего мира» не стоит воспринимать серьезно. Поверьте, любая компания, которая предоставляет качественный продукт или востребованную услугу, всегда расскажет о результатах своей деятельности с превеликим удовольствием.