Плюсы и минусы приходящего бухгалтера для ИП
Нужен ли Вам приходящий бухгалтер или нет? Такой специалист больше всего подходит малому бизнесу, в частности, индивидуальным предпринимателям, которым содержать дополнительного сотрудника в штате бывает достаточно накладно, да и не нужно. Основным мотивом нанять такого бухгалтера – является желание сэкономить и, в данном случае, оно вполне оправдано.
Давайте обратим внимание на плюсы и минусы приходящего бухгалтера для ИП (для малого бизнеса).
Плюсы:
- Вам не нужно предоставлять рабочее место для специалиста. А, соответственно, тратить деньги на дополнительную мебель, компьютер, программное обеспечение. Бухгалтер вполне может выполнять работу там, где ему это будет удобно, периодически посещая Вашу компанию.
- Вы экономите на зарплате и, как вытекающее последствие, на налогах.
- Гибкий график работы бухгалтера никак не повлияет на качество его работы. Он также будет выполнять весь объем работ, необходимый для нормального функционирования Вашего бизнеса.
- В обязанности специалиста Вы также можете включить кадровый учет, таким образом, возложив на него бумажную работу по составлению трудовых договоров и книжек, приказов, прочей кадровой документации.
Минусы:
- В бухгалтерии периодически появляются срочные вопросы, которые необходимо безотлагательно решить. Поэтому бухгалтер на удаленном доступе в этом смысле может быть не очень удобен.
- Штатный специалист будет сконцентрирован исключительно на Вашем бизнесе, в то время как приходящий скорее всего будет занят на
На мой взгляд, приходящий бухгалтер идеально подходит для ИП и обойдется ему всего в (примерно) 5000 рублей в месяц . Салонам красоты, магазинам, бюро переводов и прочему малому бизнесу, такая сумма – сплошная экономия.
Также Вам необходимо помнить о том, что нужно тщательно подходить к выбору специалиста. В малом бизнесе Вы вряд ли будете располагать кадровиком и финансовым директором, которые смогли бы адекватно оценить уровень квалификации нанимаемого бухгалтера. И, тем не менее, при выборе обратите пристальное внимание на резюме и, особенное, на рекомендации.
Составляя договор, определите степень ответственности нового сотрудника, чтобы позже не возникло недоразумений. А также пропишите пункт о конфиденциальности и неразглашении коммерческой тайны.
Так или иначе, ведение бухгалтерского учета лучше поручить специалисту, если, конечно, Вы сами не являетесь таковым. Ведь бухгалтерия – одна из основополагающих составляющих Вашего бизнеса, допускать ошибки здесь неприемлемо. Вы же не хотите получать административные штрафы и санкции, а также становится объектом повышенного внимания налоговой и прочих контролирующих органов.