Вкус бизнеса
  • Start-up
  • Управление
  • Маркетинг
  • Информационные технологии
  • Финансы
  • Истории
  • Дневники

Вы будете удивлены, но многие Ваши сотрудники готовы отказаться от дополнительного выходного дня

Вы будете удивлены, но многие Ваши сотрудники готовы отказаться от дополнительного выходного дня

В Госдуму поступило предложение о рассмотрении возможности 4-х дневной рабочей недели. Инициатором является Международная организация труда.

Кажется, что плюсы такого заманчивого предложения (для сотрудников) очевидны: дополнительный выходной, увеличение личного времени, необходимость тратить меньше времени на дорогу к работе и т.д..Но при всех видимых плюсах многие сотрудники настроены против такого нововведения. Неужели они все трудоголики?

По данным социологического опроса Superjob, 40% респондентов не видят в такой перспективе ничего хорошего.

Tasteofbusiness разобрался почему Ваши сотрудники готовы отказаться от дополнительного выходного дня.

Из 40% выступивших против – мужчины. Женщины в свою очередь «за» дополнительный выходной. Для них это возможность уделить больше внимания своим детям и домашнему быту.

Каковы же основные причины в защиту «оставить все как есть и не переходить на 4-х дневную рабочую неделю»?

  • Снижение зарплаты (соответственно, снижение уровня жизни)
  • Снижение результатов и показателей компании
  • Это утопия
  • Отрицательное влияние на экономику страны в целом
  • Многие считают, что люди и так плохо работают, а дополнительный день отдыха только сильнее их расслабит
  • «Труд облагораживает человека»
  • На работу будет отведено меньшее количество часов, а это значит, что работать придется более напряженно

Норма рабочей недели сейчас – 40 часов. И если ввести 4-х дневную рабочую неделю при условии работы 10 часов в день, то в неделю как раз получится 40 часов.  Но многие респонденты готовы работать на таких условиях только с сохранением заработной платы. А некоторые и так работают 5 дней в неделю по 10 часов, их мнение на сей счет очевидно – они не против дополнительного дня отдыха.

На данный момент внедрение 4-х недельной трудовой недели – довольно призрачная перспектива. Для того, чтобы ввести такой режим работы в России, предложение необходимо оформить в виде конвенции. А Россия уже приняла 68 конвенций МОТ, немногие из которых привели к реальным изменениям в законодательстве РФ.


Автор: Самтыкова Елена
© tasteofbusiness.com
Похожие
Какие профессии являются самыми перспективными?
Какие профессии являются самыми перспективными?
Бухгалтерия VS автоматизация
Бухгалтерия VS автоматизация
Совместное потребление. Перспектива для традиционного бизнеса или угроза?
Совместное потребление. Перспектива для традиционного...

Вкус бизнеса
"Журнал о бизнесе для начинающих предпринимателей"
Контакты
По вопросам сотрудничества обращаться tasteofbiz@gmail.com
Рассылка материалов
© Copyright 2014 - 2016. Вкус бизнеса.